Đây là một nhiệm vụ lớn mà sẽ giúp bảo vệ bạn. Sau đây là một số nội dung bạn cần đề cập: Nhắc lại chính sách công ty trong sổ tay nhân viên là 1 cách để loại trừ [...]
4 cạm bẫy làm việc ngoài giờ cần tránh
Những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn hiểu đúng về các quy định làm việc ngoài giờ. Làm việc ngoài giờ đã đi vào luật gần 70 năm nay. Bạn sai lầm nếu cho rằng sau từng ấy thời [...]
Hướng dẫn trả lương ngoài giờ, nghỉ lễ và nghỉ phép
Nếu làm việc ngoài giờ là chỉ tiêu đối với nhân viên, bạn xác định việc trả lương cho ngày lễ và nghỉ phép như thế nào? Q: Tuần làm việc chính thức của nhân viên có 60 giờ (sáu [...]
Những qui định chống phân biệt đối xử và quấy rối tình dục
Tạo môi trường làm việc an toàn và thoải mái cho nhân viên của bạn là một vấn đề cấp bách. Mặc dù ngày nay vấn đề quấy rối tình dục là một trong những vấn đề lớn nhất mà [...]
Lập một chính sách an toàn nơi làm việc
Không những bạn có nghĩa vụ xây dựng một môi trường làm việc an toàn cho người làm của mình, mà đó còn là một lẽ thường trong kinh doanh. Tại sao phải lo ngại về sự an toàn? Bởi [...]
Tổng quan về việc cung cấp thời gian nghỉ việc
Bạn không chắc ngày nào có thể cho nhân viên nghỉ? Hay thời gian cho nhân viên nghỉ ốm? Hay chính phủ yêu cầu gì? Những điều dưới đây sẽ giúp bạn. Cung cấp cho nhân viên của bạn những [...]
Tổng quan về việc cung cấp thời gian nghỉ việc
Bạn không chắc ngày nào có thể cho nhân viên nghỉ? Hay thời gian cho nhân viên nghỉ ốm? Hay chính phủ yêu cầu gì? Những điều dưới đây sẽ giúp bạn. Cung cấp cho nhân viên của bạn những [...]
Những qui định chống phân biệt đối xử và quấy rối tình dục
Tạo môi trường làm việc an toàn và thoải mái cho nhân viên của bạn là một vấn đề cấp bách. Mặc dù ngày nay vấn đề quấy rối tình dục là một trong những vấn đề lớn nhất mà [...]