<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>CEO HCM &#187; Bán doanh nghiệp</title>
	<atom:link href="http://www.ceohcm.com/category/phat-trien/ban-doanh-nghiep/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ceohcm.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Jan 2012 07:25:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Pierre Cardin rao bán thương hiệu 1 tỷ euro</title>
		<link>http://www.ceohcm.com/phat-trien/ban-doanh-nghiep/pierre-cardin-rao-ban-thuong-hieu-1-ty-euro/</link>
		<comments>http://www.ceohcm.com/phat-trien/ban-doanh-nghiep/pierre-cardin-rao-ban-thuong-hieu-1-ty-euro/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 May 2011 09:06:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thienhuong</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bán doanh nghiệp]]></category>
		<category><![CDATA[chuyển nhượng]]></category>
		<category><![CDATA[chuyen nhuong]]></category>
		<category><![CDATA[hang thoi trang]]></category>
		<category><![CDATA[hãng thời trang]]></category>
		<category><![CDATA[nha dau tu]]></category>
		<category><![CDATA[nhà đầu tư]]></category>
		<category><![CDATA[nhuong quyen]]></category>
		<category><![CDATA[nhượng quyền]]></category>
		<category><![CDATA[Pierre Cardin]]></category>
		<category><![CDATA[rao bán]]></category>
		<category><![CDATA[san pham]]></category>
		<category><![CDATA[sản phẩm]]></category>
		<category><![CDATA[tap doan]]></category>
		<category><![CDATA[tập đoàn]]></category>
		<category><![CDATA[Thương hiệu]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ceohcm.com/?p=9037</guid>
		<description><![CDATA[Trong buổi phỏng vấn gần đ&#226;y với Wall Street Journal, huyền thoại thời trang người Ph&#225;p Pierre Cardin cho biết, &#244;ng đ&#227; sẵn s&#224;ng b&#225;n tập đo&#224;n của m&#236;nh v&#224; hy vọng c&#243; thể thu về số tiền khoảng 1 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color:#0000cd"><strong>Trong buổi phỏng vấn gần đ&acirc;y với Wall Street Journal, huyền thoại thời trang người Ph&aacute;p Pierre Cardin cho biết, &ocirc;ng đ&atilde; sẵn s&agrave;ng b&aacute;n tập đo&agrave;n của m&igrave;nh v&agrave; hy vọng c&oacute; thể thu về số tiền khoảng 1 tỷ euro (1,4 tỷ USD).<br />
	</strong></span></p>
<p style="text-align: center"><a href="http://www.ceohcm.com/wp-content/uploads/2011/05/a1.jpg"><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-9040" height="322" src="http://www.ceohcm.com/wp-content/uploads/2011/05/a1.jpg" width="450" /></a><em>Pierre Cardin vẫn muốn giữ vai tr&ograve; trong c&ocirc;ng ty sau khi rao b&aacute;n thương hiệu.</em></p>
<p style="text-align: justify">L&yacute; giải cho quyết định của m&igrave;nh, Pierre Cardin giờ đ&acirc;y 88 tuổi cho biết &ocirc;ng sẽ kh&ocirc;ng thể duy tr&igrave; c&ocirc;ng việc n&agrave;y trong v&agrave;i năm tới, trong khi tập đo&agrave;n vẫn phải tiếp tục hoạt động.</p>
<p style="text-align: justify">Nh&agrave; thiết kế lừng danh gốc Ph&aacute;p kh&ocirc;ng c&oacute; người thừa kế n&ecirc;n việc b&aacute;n lại h&atilde;ng thời trang n&agrave;y ho&agrave;n to&agrave;n dễ hiểu. Tuy nhi&ecirc;n, Pierre Cardin n&oacute;i rằng sau khi b&aacute;n lại tập đo&agrave;n, &ocirc;ng muốn m&igrave;nh vẫn sẽ giữ vị tr&iacute; gi&aacute;m đốc s&aacute;ng tạo để duy tr&igrave; h&igrave;nh ảnh của thương hiệu thời trang quen thuộc.</p>
<p style="text-align: justify">Pierre Cardin đ&atilde; tạo ra thương hiệu mang t&ecirc;n m&igrave;nh từ năm 1949 sau khi từ bỏ c&ocirc;ng việc tại h&atilde;ng thời trang Christian Dior. Kh&ocirc;ng chỉ trực tiếp s&aacute;ng tạo, kinh doanh sản phẩm của m&igrave;nh, Cardin c&ograve;n mở rộng tầm ảnh hưởng thương hiệu của m&igrave;nh bằng c&aacute;c phương thức nhượng quyền thương mại.</p>
<p style="text-align: justify">Pierre Cardin nổi tiếng l&agrave; một nh&agrave; thiết kế đột ph&aacute; ti&ecirc;n phong, cũng như một doanh nh&acirc;n t&agrave;i ba với hơn hệ thống 600 cửa h&agrave;ng nhượng quyền của Cardin tr&ecirc;n to&agrave;n thế giới. T&ecirc;n tuổi của &ocirc;ng được sử dụng cho gần 1.000 sản phẩm kh&aacute;c nhau, c&oacute; mặt tại hơn 180 quốc gia, v&ugrave;ng l&atilde;nh thổ tr&ecirc;n thế giới v&agrave; được đ&aacute;nh gi&aacute; l&agrave; một trong những c&aacute;i t&ecirc;n đắt gi&aacute; nhất. Ch&acirc;u &Aacute; l&agrave; thị trường lớn nhất của c&aacute;c xa xỉ phẩm của h&atilde;ng thời trang danh tiếng n&agrave;y.</p>
<p style="text-align: justify">Hồi năm 1978, Cardin đ&atilde; trở th&agrave;nh người nước ngo&agrave;i đầu ti&ecirc;n t&aacute;o bạo đầu tư v&agrave;o thị trường Trung Quốc v&agrave; trở th&agrave;nh một trong những biểu tượng sang trọng nổi tiếng nhất Trung Quốc thế kỷ 20. Hiện nay, c&oacute; h&agrave;ng trăm sản phẩm mang thương hiệu Pierre Cardin, bao gồm quần &aacute;o, chai đựng nước, đồ nội thất v&agrave; nước hoa.</p>
<p style="text-align: justify">Pierre Cardin cũng đ&atilde; xuất hiện ở Việt Nam dưới dạng nhượng quyền thương hiệu cho một h&atilde;ng thời trang trong nước.</p>
<p style="text-align: center"><a href="http://www.ceohcm.com/wp-content/uploads/2011/05/a2.jpg"><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-9039" height="450" src="http://www.ceohcm.com/wp-content/uploads/2011/05/a2.jpg" width="386" /></a><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pierre Cardin đưa ra mức gi&aacute; cao hơn nhận định của nh&agrave; đầu tư.</em></p>
<p style="text-align: justify">&Ocirc;ng Cardin đặt ra mức gi&aacute; 1 tỷ euro dựa tr&ecirc;n mức gi&aacute; 10 triệu euro cho mỗi sản phẩm của tập đo&agrave;n tại mỗi quốc gia. Con số n&agrave;y cao gấp đ&ocirc;i so với mức gi&aacute; 500 triệu euro được &ocirc;ng Cardin đưa ra v&agrave;i năm trước. Tuy nhi&ecirc;n, t&igrave;nh h&igrave;nh t&agrave;i ch&iacute;nh của c&ocirc;ng ty kh&ocirc;ng ho&agrave;n to&agrave;n r&otilde; r&agrave;ng n&ecirc;n c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng đ&atilde; kh&ocirc;ng đồng thuận với định gi&aacute; 1 tỷ euro m&agrave; &ocirc;ng đưa ra. Thay v&agrave;o đ&oacute;, họ ước t&iacute;nh gi&aacute; trị của h&atilde;ng thời trang Pierre Cardin l&agrave; 200 triệu euro, tương đương gần 300 triệu USD.</p>
<p style="text-align: justify">C&ograve;n theo lập luận của Cardin, bản th&acirc;n thương hiệu của h&atilde;ng đ&atilde; l&agrave; một t&agrave;i sản đắt gi&aacute; v&agrave; c&ocirc;ng ty n&agrave;y ho&agrave;n to&agrave;n xứng đ&aacute;ng với gi&aacute; trị 1 tỷ euro m&agrave; &ocirc;ng đề xuất.</p>
<p style="text-align: justify">Hiện c&oacute; một số nh&agrave; đầu tư Anh, Mỹ v&agrave; cả Trung Quốc tiếp x&uacute;c với &ocirc;ng Cardin về việc mua lại h&atilde;ng thời trang n&agrave;y. Nh&agrave; thiết kế l&atilde;o l&agrave;ng kh&ocirc;ng đề cập về doanh thu h&agrave;ng năm của tập đo&agrave;n m&agrave; nhấn mạnh đến 400 bằng s&aacute;ng chế c&oacute; trong tay.</p>
<p style="text-align: justify">Theo &ocirc;ng Laurent Habib, chuy&ecirc;n gia tư vấn t&agrave;i sản v&ocirc; h&igrave;nh, cho rằng thương hiệu Pierre Cardin hơi ph&ocirc; trương v&agrave; chuyển nhượng kinh doanh hơi nhiều, do đ&oacute; rất nhiều t&agrave;i sản v&ocirc; h&igrave;nh đ&atilde; bị l&atilde;ng ph&iacute;.</p>
<p style="text-align: justify">Vấn đề l&agrave; tập đo&agrave;n Pierre Cardin kinh doanh qu&aacute; nhiều mặt h&agrave;ng, v&igrave; vậy nhiều d&ograve;ng thời trang của h&atilde;ng n&agrave;y đ&atilde; bị mất đi. V&agrave;o m&ugrave;a thu năm ngo&aacute;i, Tuần lễ thời trang Paris của Pierre Cardin đ&atilde; kh&ocirc;ng thu h&uacute;t được những nh&agrave; thiết kế thời trang h&agrave;ng đầu hay những chuy&ecirc;n gia trong ng&agrave;nh. Bản th&acirc;n bộ sưu tập của Pierre Cardin đ&atilde; thiếu đi chất Pierre Cardin trước đ&acirc;y.</p>
<p style="text-align: justify">(Nguồn VnExpress)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ceohcm.com/phat-trien/ban-doanh-nghiep/pierre-cardin-rao-ban-thuong-hieu-1-ty-euro/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Một số lời khuyên dành cho các doanh nghiệp định bán công ty của mình</title>
		<link>http://www.ceohcm.com/phat-trien/m%e1%bb%99t-s%e1%bb%91-l%e1%bb%9di-khuyen-danh-cho-cac-doanh-nghi%e1%bb%87p-d%e1%bb%8bnh-ban-cong-ty-c%e1%bb%a7a-minh/</link>
		<comments>http://www.ceohcm.com/phat-trien/m%e1%bb%99t-s%e1%bb%91-l%e1%bb%9di-khuyen-danh-cho-cac-doanh-nghi%e1%bb%87p-d%e1%bb%8bnh-ban-cong-ty-c%e1%bb%a7a-minh/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 08:55:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>minhhuu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bán doanh nghiệp]]></category>
		<category><![CDATA[Phát triển]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ceohcm.com/?p=3115</guid>
		<description><![CDATA[C&#225;c chủ doanh nghiệp nhỏ c&#243; hai chiếc lược ra đi cơ bản: B&#225;n c&#244;ng ty với gi&#225; hời hoặc chịu lỗ đẩy c&#244;ng ty đi. Ned Minor, một luật sư 58 tuổi, đồng thời l&#224; t&#225;c giả cuốn s&#225;ch [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>C&aacute;c chủ doanh nghiệp nhỏ c&oacute; hai chiếc lược ra đi cơ bản: B&aacute;n c&ocirc;ng ty với gi&aacute; hời hoặc chịu lỗ đẩy c&ocirc;ng ty đi.</p>
<p>Ned Minor, một luật sư 58 tuổi, đồng thời l&agrave; t&aacute;c giả cuốn s&aacute;ch Quyết định B&aacute;n Doanh nghiệp của Bạn: Ch&igrave;a kho&aacute; Dẫn tới sự Gi&agrave;u c&oacute; v&agrave; Sức khoẻ, n&oacute;i: &ldquo;T&ocirc;i khuy&ecirc;n c&aacute;c kh&aacute;ch h&agrave;ng của t&ocirc;i chọn c&aacute;ch đầu ti&ecirc;n. Sai lầm m&agrave; hầu hết c&aacute;c chủ doanh nghiệp tư nh&acirc;n mắc phải l&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; một chiến lược ra đi &ndash; kh&ocirc;ng biết n&ecirc;n b&aacute;n c&ocirc;ng ty bằng c&aacute;ch n&agrave;o, khi n&agrave;o v&agrave; với gi&aacute; bao nhi&ecirc;u.&rdquo;</p>
<p>Tất nhi&ecirc;n l&agrave; sẽ c&oacute; những doanh nghiệp nhỏ kh&ocirc;ng cần c&oacute; chiến lược ra đi. Bắt đầu với một số tiền nhỏ, họ sẽ lớn mạnh như c&aacute;c c&ocirc;ng ty Dell hay Microsoft hoặc cũng gần như thế. Rất nhiều c&ocirc;ng ty nằm tr&ecirc;n danh s&aacute;ch 200 c&ocirc;ng ty nhỏ ph&aacute;t đạt nhất của tạp ch&iacute; Forbes vẫn nằm trong tay c&aacute;c nh&agrave; s&aacute;ng lập v&agrave; đợi để được v&agrave;o danh s&aacute;ch 2000 c&ocirc;ng ty lớn nhất do Forbes b&igrave;nh chọn.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span id="more-3115"></span></p>
<p>Nhưng nhiều chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ qu&aacute; y&ecirc;u th&iacute;ch c&ocirc;ng ty m&agrave; họ tạo lập như đứa con đầu v&agrave; qu&ecirc;n mất một điểm cơ bản: Doanh nghiệp l&agrave; t&agrave;i sản lớn nhất của họ, v&agrave; họ c&oacute; thể ho&agrave;n th&agrave;nh giấc mơ của m&igrave;nh về sự tự lập về mặt t&agrave;i ch&iacute;nh chỉ bằng c&aacute;ch b&aacute;n n&oacute; đi.</p>
<p>Theo Minor, tuổi 45 l&agrave; tuổi trung b&igrave;nh với hầu hết c&aacute;c nh&agrave; doanh nghiệp b&aacute;n c&ocirc;ng ty của họ. Chờ đợi c&agrave;ng l&acirc;u, th&igrave; c&agrave;ng kh&oacute; b&aacute;n. Khoảng 80% chủ doanh nghiệp hy vọng chuyển nhượng c&ocirc;ng ty cho một th&agrave;nh vi&ecirc;n trong gia đ&igrave;nh, nhưng chỉ c&oacute; 20% thực hiện được điều n&agrave;y. Điều quan trọng cần nhớ l&agrave; đừng b&aacute;n c&ocirc;ng ty đang tr&ecirc;n đỉnh cao ph&aacute;t triển v&igrave; như vậy sẽ kh&ocirc;ng c&ograve;n chỗ cho sự ph&aacute;t triển trong tương lai, khiến cho doanh nghiệp trở n&ecirc;n k&eacute;m hấp dẫn hơn đối với những người mua tiềm năng.</p>
<p>Minor cho biết c&oacute; tất cả khoảng 9,6 triệu doanh nghiệp tư nh&acirc;n v&agrave; khoảng 4,5 triệu c&oacute; &iacute;t nhất một chủ sở hữu tr&ecirc;n 50 tuổi. Điều n&agrave;y c&oacute; nghĩa l&agrave; trong 10 hay 15 năm tới, h&agrave;ng ngh&igrave;n tỷ đ&ocirc; la sẽ được trao tay khi c&aacute;c doanh nghiệp n&agrave;y bị b&aacute;n.</p>
<p>L&agrave;m thế n&agrave;o để b&aacute;n c&ocirc;ng ty c&oacute; lợi nhất</p>
<p>1. Tập hợp một nh&oacute;m tư vấn</p>
<p>Nh&oacute;m tư vấn của người b&aacute;n thường bao gồm một luật sư, một chủ ng&acirc;n h&agrave;ng đầu tư, một chủ ng&acirc;n h&agrave;ng thương mại, một kế to&aacute;n vi&ecirc;n c&oacute; bằng cấp v&agrave; một người lập kế hoạch về t&agrave;i ch&iacute;nh. Người b&aacute;n cần c&oacute; những người biết về doanh nghiệp của m&igrave;nh v&agrave; biết bản th&acirc;n m&igrave;nh.</p>
<p>2. H&atilde;y mi&ecirc;u tả về m&oacute;n h&agrave;ng m&agrave; bạn b&aacute;n</p>
<p>H&atilde;y mi&ecirc;u tả chi tiết doanh nghiệp của bạn. H&atilde;y liệt k&ecirc; c&aacute;c điểm mạnh v&agrave; điểm yếu của đội ngũ nh&acirc;n vi&ecirc;n v&agrave; t&igrave;nh h&igrave;nh lực lượng lao động hiện tạị. Chẳng hạn, nếu như c&aacute;c c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m việc theo thời vụ l&agrave; một vấn đề, th&igrave; h&atilde;y mi&ecirc;u tả mức độ sẵn c&oacute; v&agrave; chi ph&iacute; của họ. H&atilde;y mi&ecirc;u tả thị trường. H&atilde;y liệt k&ecirc; c&aacute;c nh&agrave; cung cấp v&agrave; kh&aacute;ch h&agrave;ng ch&iacute;nh, mi&ecirc;u tả mức độ tin cậy của họ v&agrave; mi&ecirc;u tả c&aacute;c triển vọng trong tương lai.</p>
<p>3. H&atilde;y n&ecirc;u r&otilde; triển vọng của c&ocirc;ng ty</p>
<p>Đ&ograve;i hỏi cơ bản của người mua rất đơn giản: Tiền mặt, tiền mặt v&agrave; tiền mặt. Những người mua tiềm năng sẽ gồm c&oacute; c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n trong gia đ&igrave;nh, người đồng sở hữu, những người lần đầu muốn trở th&agrave;nh nh&agrave; doanh nghiệp, c&aacute;c c&ocirc;ng ty kh&aacute;c v&agrave; những người t&igrave;m chỗ đầu tư. Hầu hết c&aacute;c doanh nghiệp tư nh&acirc;n đều được b&aacute;n cho những người mua chiến lược, người định bắt đầu cuộc đời kinh doanh hoặc c&aacute;c chuy&ecirc;n gia t&agrave;i ch&iacute;nh.</p>
<p>4. H&atilde;y t&igrave;m hiểu những người c&oacute; thể mua c&ocirc;ng ty của bạn</p>
<p>H&atilde;y t&igrave;m hiểu mọi điều c&oacute; thể về những người mua tiềm năng, bao gồm c&ocirc;ng việc kinh doanh, hợp đồng, c&aacute;c mối quan hệ c&ocirc;ng việc, kế hoạch, sức mạnh t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; qu&aacute; tr&igrave;nh hoạt động của họ. H&atilde;y tưởng tượng qu&aacute; tr&igrave;nh n&agrave;y theo tr&igrave;nh tự ngược lại: Một người mua tiềm năng sẽ muốn c&oacute; th&ocirc;ng tin chi tiết về mọi kh&iacute;a cạnh của doanh nghiệp của bạn. Vậy bạn h&atilde;y ph&acirc;n t&iacute;ch thật cặn kẽ khi đ&aacute;nh gi&aacute; những người mua tiềm năng.</p>
<p>5. H&atilde;y chuẩn bị c&aacute;c chi tiết của hợp đồng mua b&aacute;n</p>
<p>Bức thư n&ecirc;u &yacute; định b&aacute;n doanh nghiệp bao gồm c&aacute;c điều khoản v&agrave; điều kiện của thoả thuận cần được đ&agrave;m ph&aacute;n. Đ&oacute; l&agrave; bước đầu ti&ecirc;n để tiến tới một hợp đồng mua ho&agrave;n chỉnh &#8211; một thoả thuận được nhất tr&iacute; sau khi c&oacute; th&ecirc;m nhiều lầm đ&agrave;m ph&aacute;n tiếp theo. Bức thư n&agrave;y x&aacute;c định r&otilde; c&aacute;c b&ecirc;n mua, b&aacute;n, gi&aacute; mua, thanh to&aacute;n v&agrave; c&aacute;c t&igrave;nh huống bất ngờ.</p>
<p>6. Ho&agrave;n th&agrave;nh một chi tiết quan trọng trong hợp đồng: thanh to&aacute;n</p>
<p>Điều n&agrave;y gồm c&oacute; việc hai b&ecirc;n thương thuyết về hợp đồng mua cuối c&ugrave;ng, xem x&eacute;t lại v&agrave; quyết định phương thức thanh to&aacute;n &#8211; tiền mặt, cổ phiếu hay kết hợp cả hai h&igrave;nh thức n&agrave;y.</p>
<p>7. Ăn mừng</p>
<p>Yahoo! H&atilde;y dập g&oacute;t ch&acirc;n v&agrave;o nhau v&igrave; bạn đ&atilde; th&agrave;nh c&ocirc;ng. Với nhiều chủ doanh nghiệp, c&acirc;u hỏi kh&oacute; trả lời nhất l&uacute;c n&agrave;y l&agrave;: &ldquo;B&acirc;y giờ t&ocirc;i sẽ l&agrave;m g&igrave; với bản th&acirc;n m&igrave;nh khi đ&atilde; b&aacute;n mất c&ocirc;ng ty rồi?&rdquo; C&aacute;c nh&agrave; doanh nghiệp kh&ocirc;ng c&oacute; chuyện về hưu &#8211; họ chỉ điều chỉnh lại ti&ecirc;u điểm th&ocirc;i. Nếu những người b&aacute;n quyết định sẽ đầu tư v&agrave;o một c&ocirc;ng ty kh&aacute;c, th&igrave; anh ta sẽ phải thu&ecirc; những nh&acirc;n vi&ecirc;n mới để thực hiện c&aacute;c c&uacute; điện thoại cần thiết.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ceohcm.com/phat-trien/m%e1%bb%99t-s%e1%bb%91-l%e1%bb%9di-khuyen-danh-cho-cac-doanh-nghi%e1%bb%87p-d%e1%bb%8bnh-ban-cong-ty-c%e1%bb%a7a-minh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>8 bí quyết để bán công ty thành công</title>
		<link>http://www.ceohcm.com/phat-trien/8-bi-quy%e1%ba%bft-d%e1%bb%83-ban-cong-ty-thanh-cong/</link>
		<comments>http://www.ceohcm.com/phat-trien/8-bi-quy%e1%ba%bft-d%e1%bb%83-ban-cong-ty-thanh-cong/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 08:54:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>minhhuu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bán doanh nghiệp]]></category>
		<category><![CDATA[Phát triển]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ceohcm.com/?p=3113</guid>
		<description><![CDATA[Ned Minor, một luật sư 58 tuổi, đồng thời l&#224; t&#225;c giả cuốn s&#225;ch Quyết định B&#225;n Doanh nghiệp của Bạn: Ch&#236;a kho&#225; Dẫn tới sự Gi&#224;u c&#243; v&#224; Sức khoẻ, n&#243;i: &#8220;T&#244;i khuy&#234;n c&#225;c kh&#225;ch h&#224;ng của t&#244;i chọn [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ned Minor, một luật sư 58 tuổi, đồng thời l&agrave; t&aacute;c giả cuốn s&aacute;ch Quyết định B&aacute;n Doanh nghiệp của Bạn: Ch&igrave;a kho&aacute; Dẫn tới sự Gi&agrave;u c&oacute; v&agrave; Sức khoẻ, n&oacute;i: &ldquo;T&ocirc;i khuy&ecirc;n c&aacute;c kh&aacute;ch h&agrave;ng của t&ocirc;i chọn c&aacute;ch đầu ti&ecirc;n. Sai lầm m&agrave; hầu hết c&aacute;c chủ doanh nghiệp tư nh&acirc;n mắc phải l&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; một chiến lược ra đi &ndash; kh&ocirc;ng biết n&ecirc;n b&aacute;n c&ocirc;ng ty bằng c&aacute;ch n&agrave;o, khi n&agrave;o v&agrave; với gi&aacute; bao nhi&ecirc;u.&rdquo;</p>
<p>Tất nhi&ecirc;n l&agrave; sẽ c&oacute; những doanh nghiệp kh&ocirc;ng cần c&oacute; chiến lược ra đi. Bắt đầu với một số tiền nhỏ, họ sẽ lớn mạnh như c&aacute;c c&ocirc;ng ty Dell hay Microsoft hoặc cũng gần như thế. Rất nhiều c&ocirc;ng ty nằm tr&ecirc;n danh s&aacute;ch 200 c&ocirc;ng ty nhỏ ph&aacute;t đạt nhất của tạp ch&iacute; Forbes vẫn nằm trong tay c&aacute;c nh&agrave; s&aacute;ng lập v&agrave; đợi để được v&agrave;o danh s&aacute;ch 2000 c&ocirc;ng ty lớn nhất do Forbes b&igrave;nh chọn.</p>
<p>Nhưng nhiều chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ qu&aacute; y&ecirc;u th&iacute;ch c&ocirc;ng ty m&agrave; họ tạo lập như đứa con đầu v&agrave; qu&ecirc;n mất một điểm cơ bản: Doanh nghiệp l&agrave; t&agrave;i sản lớn nhất của họ, v&agrave; họ c&oacute; thể ho&agrave;n th&agrave;nh giấc mơ của m&igrave;nh về sự tự lập về mặt t&agrave;i ch&iacute;nh chỉ bằng c&aacute;ch b&aacute;n n&oacute; đi.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span id="more-3113"></span></p>
<p>Theo Minor, tuổi 45 l&agrave; tuổi trung b&igrave;nh với hầu hết c&aacute;c nh&agrave; doanh nghiệp b&aacute;n c&ocirc;ng ty của họ. Chờ đợi c&agrave;ng l&acirc;u, th&igrave; c&agrave;ng kh&oacute; b&aacute;n. Khoảng 80% chủ doanh nghiệp hy vọng chuyển nhượng c&ocirc;ng ty cho một th&agrave;nh vi&ecirc;n trong gia đ&igrave;nh, nhưng chỉ c&oacute; 20% thực hiện được điều n&agrave;y. Điều quan trọng cần nhớ l&agrave; đừng b&aacute;n c&ocirc;ng ty đang tr&ecirc;n đỉnh cao ph&aacute;t triển v&igrave; như vậy sẽ kh&ocirc;ng c&ograve;n chỗ cho sự ph&aacute;t triển trong tương lai, khiến cho doanh nghiệp trở n&ecirc;n k&eacute;m hấp dẫn hơn đối với những người mua tiềm năng.</p>
<p>Minor cho biết c&oacute; tất cả khoảng 9,6 triệu doanh nghiệp tư nh&acirc;n v&agrave; khoảng 4,5 triệu c&oacute; &iacute;t nhất một chủ sở hữu tr&ecirc;n 50 tuổi. Điều n&agrave;y c&oacute; nghĩa l&agrave; trong 10 hay 15 năm tới, h&agrave;ng ngh&igrave;n tỷ đ&ocirc; la sẽ được trao tay khi c&aacute;c doanh nghiệp n&agrave;y bị b&aacute;n.</p>
<p>L&agrave;m thế n&agrave;o để b&aacute;n c&ocirc;ng ty c&oacute; lợi nhất</p>
<p>1. Tập hợp một nh&oacute;m tư vấn</p>
<p>Nh&oacute;m tư vấn của người b&aacute;n thường bao gồm một luật sư, một chủ ng&acirc;n h&agrave;ng đầu tư, một chủ ng&acirc;n h&agrave;ng thương mại, một kế to&aacute;n vi&ecirc;n c&oacute; bằng cấp v&agrave; một người lập kế hoạch về t&agrave;i ch&iacute;nh. Người b&aacute;n cần c&oacute; những người biết về doanh nghiệp của m&igrave;nh v&agrave; biết bản th&acirc;n m&igrave;nh.</p>
<p>2. H&atilde;y mi&ecirc;u tả về m&oacute;n h&agrave;ng m&agrave; bạn b&aacute;n</p>
<p>H&atilde;y mi&ecirc;u tả chi tiết doanh nghiệp của bạn. H&atilde;y liệt k&ecirc; c&aacute;c điểm mạnh v&agrave; điểm yếu của đội ngũ nh&acirc;n vi&ecirc;n v&agrave; t&igrave;nh h&igrave;nh lực lượng lao động hiện tạị. Chẳng hạn, nếu như c&aacute;c c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m việc theo thời vụ l&agrave; một vấn đề, th&igrave; h&atilde;y mi&ecirc;u tả mức độ sẵn c&oacute; v&agrave; chi ph&iacute; của họ. H&atilde;y mi&ecirc;u tả thị trường. H&atilde;y liệt k&ecirc; c&aacute;c nh&agrave; cung cấp v&agrave; kh&aacute;ch h&agrave;ng ch&iacute;nh, mi&ecirc;u tả mức độ tin cậy của họ v&agrave; mi&ecirc;u tả c&aacute;c triển vọng trong tương lai.</p>
<p>3. H&atilde;y n&ecirc;u r&otilde; triển vọng của c&ocirc;ng ty</p>
<p>Đ&ograve;i hỏi cơ bản của người mua rất đơn giản: Tiền mặt, tiền mặt v&agrave; tiền mặt. Những người mua tiềm năng sẽ gồm c&oacute; c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n trong gia đ&igrave;nh, người đồng sở hữu, những người lần đầu muốn trở th&agrave;nh nh&agrave; doanh nghiệp, c&aacute;c c&ocirc;ng ty kh&aacute;c v&agrave; những người t&igrave;m chỗ đầu tư. Hầu hết c&aacute;c doanh nghiệp tư nh&acirc;n đều được b&aacute;n cho những người mua chiến lược, người định bắt đầu cuộc đời kinh doanh hoặc c&aacute;c chuy&ecirc;n gia t&agrave;i ch&iacute;nh.</p>
<p>4. H&atilde;y t&igrave;m một k&ecirc;nh mua b&aacute;n doanh nghiệp c&oacute; uy t&iacute;n v&agrave; đ&ocirc;ng kh&aacute;ch.</p>
<p>Việc t&igrave;m một k&ecirc;nh mua b&aacute;n doanh nghiệp c&oacute; uy t&iacute;n c&oacute; vai tr&ograve; rất quan trọng. Th&ocirc;ng qua k&ecirc;nh n&agrave;y bạn c&oacute; thể nhanh ch&oacute;ng t&igrave;m được c&aacute;c nh&agrave; đầu tư muốn mua lại c&aacute;c doanh nghiệp. T&oacute;m lại bạn đem đến chợ c&agrave;ng đ&ocirc;ng nguời c&agrave;ng dễ b&aacute;n h&agrave;ng. Ở c&aacute;c c&ocirc;ng ty mua b&aacute;n doanh nghiệp chuy&ecirc;n nghiệp, người ta c&ograve;n c&oacute; thể tư vấn cho bạn c&aacute;c vấn đề li&ecirc;n quan một c&aacute;ch tốt nhất, những kinh nghiệm n&agrave;y gi&uacute;p bạn kh&ocirc;ng phải trả gi&aacute; cho sự thiếu hiểu biết.</p>
<p>5. H&atilde;y t&igrave;m hiểu những người c&oacute; thể mua c&ocirc;ng ty của bạn</p>
<p>H&atilde;y t&igrave;m hiểu mọi điều c&oacute; thể về những người mua tiềm năng, bao gồm c&ocirc;ng việc kinh doanh, hợp đồng, c&aacute;c mối quan hệ c&ocirc;ng việc, kế hoạch, sức mạnh t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; qu&aacute; tr&igrave;nh hoạt động của họ. H&atilde;y tưởng tượng qu&aacute; tr&igrave;nh n&agrave;y theo tr&igrave;nh tự ngược lại: Một người mua tiềm năng sẽ muốn c&oacute; th&ocirc;ng tin chi tiết về mọi kh&iacute;a cạnh của doanh nghiệp của bạn. Vậy bạn h&atilde;y ph&acirc;n t&iacute;ch thật cặn kẽ khi đ&aacute;nh gi&aacute; những người mua tiềm năng.</p>
<p>6. H&atilde;y chuẩn bị c&aacute;c chi tiết của hợp đồng mua b&aacute;n</p>
<p>Bức thư n&ecirc;u &yacute; định b&aacute;n doanh nghiệp bao gồm c&aacute;c điều khoản v&agrave; điều kiện của thoả thuận cần được đ&agrave;m ph&aacute;n. Đ&oacute; l&agrave; bước đầu ti&ecirc;n để tiến tới một hợp đồng mua ho&agrave;n chỉnh &#8211; một thoả thuận được nhất tr&iacute; sau khi c&oacute; th&ecirc;m nhiều lầm đ&agrave;m ph&aacute;n tiếp theo. Bức thư n&agrave;y x&aacute;c định r&otilde; c&aacute;c b&ecirc;n mua, b&aacute;n, gi&aacute; mua, thanh to&aacute;n v&agrave; c&aacute;c t&igrave;nh huống bất ngờ.</p>
<p>7. Ho&agrave;n th&agrave;nh một chi tiết quan trọng trong hợp đồng: thanh to&aacute;n</p>
<p>Điều n&agrave;y gồm c&oacute; việc hai b&ecirc;n thương thuyết về hợp đồng mua cuối c&ugrave;ng, xem x&eacute;t lại v&agrave; quyết định phương thức thanh to&aacute;n &#8211; tiền mặt, cổ phiếu hay kết hợp cả hai h&igrave;nh thức n&agrave;y.</p>
<p>8. Ăn mừng</p>
<p>Yahoo! H&atilde;y dập g&oacute;t ch&acirc;n v&agrave;o nhau v&igrave; bạn đ&atilde; th&agrave;nh c&ocirc;ng. Với nhiều chủ doanh nghiệp, c&acirc;u hỏi kh&oacute; trả lời nhất l&uacute;c n&agrave;y l&agrave;: &ldquo;B&acirc;y giờ t&ocirc;i sẽ l&agrave;m g&igrave; với bản th&acirc;n m&igrave;nh khi đ&atilde; b&aacute;n mất c&ocirc;ng ty rồi?&rdquo; C&aacute;c nh&agrave; doanh nghiệp kh&ocirc;ng c&oacute; chuyện về hưu &#8211; họ chỉ điều chỉnh lại ti&ecirc;u điểm th&ocirc;i. Nếu những người b&aacute;n quyết định sẽ đầu tư v&agrave;o một c&ocirc;ng ty kh&aacute;c, th&igrave; anh ta sẽ phải thu&ecirc; những nh&acirc;n vi&ecirc;n mới để thực hiện c&aacute;c c&uacute; điện thoại cần thiết.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ceohcm.com/phat-trien/8-bi-quy%e1%ba%bft-d%e1%bb%83-ban-cong-ty-thanh-cong/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/


Served from: www.ceohcm.com @ 2012-02-07 04:47:37 -->
