Trận siêu động đất và sóng thần vừa qua cho thấy nhiều lãnh đạo doanh nghiệp Nhật Bản đã bộc lộ nhược điểm chết người và vẫn chưa lường trước được tình huống xấu nhất. Tại một đất nước nằm [...]
Nghệ thuật chê nhân viên
Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng có lúc phải phê bình, góp ý với nhân viên. Vấn đề là phê bình thế nào cho tế nhị, để nhân viên nhận ra cái sai của mình mà không cảm thấy [...]
Học lãnh đạo từ người thầy “Rocker”
Những nhà lãnh đạo tốt nhất và những nghệ sỹ tài ba nhất thường dựa vào sự tinh tế của mình để đảm bảo rằng những gì họ nói là đáng nhớ và khích lệ mọi người tới hành [...]
5 phẩm chất phổ biến của lãnh đạo tài ba
Những nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công luôn sẵn sàng lắng nghe, không khắt khe với những người gặp thất bại và học hỏi không ngừng. Luôn sẵn sàng lắng nghe Những nhà lãnh đạo xuất chúng luôn [...]
Dấu hiệu của sếp “hữu danh vô thực”
Thỉnh thoảng, các sếp phải nhìn lại bản thân xem có những điểm nào thiếu sót trong kỹ năng lãnh đạo hay không. Dưới đây là một số dấu hiệu khiến sếp trở thành một người “hữu danh vô thực” [...]
Chiến lược ba phần trong quân đội cho nhà lãnh đạo
Lãnh đạo là một công việc vô cùng khó. bạn phải biết xây dựng một tập thể cũng như nắm vững cách thức động viên và bố trí những tài năng khác nhau vào đúng các vị trí thích [...]
Lãnh đạo qua góc nhìn giải quyết xung đột
Cuốn sách "Lãnh đạo thông qua xung đột" của Rob Goffi và Gareth Jones đã mô tả những công cụ chính cho phép một cá nhân trở thành một nhà lãnh đạo chân chính và biết chuyển hóa xung [...]
Phân cấp lãnh đạo để nhân viên có vai trò lớn hơn
Các ấn bản kinh doanh và tạp chí học thuật đầy ắp những bài viết về các doanh nghiệp chuyển đổi từ cơ cấu quan liêu truyền thống sang các hình thức mới năng động, gọn nhẹ hơn. Sự [...]
