Thói xấu cản bước thành công

Sáng nào bạn cÅ©ng đến muá»™n, cuá»™c họp nào bạn cÅ©ng có mặt khi tất cả Ä‘ã yên vị chá»— ngồi, sáng nay bạn lại không ná»™p bản báo cáo vì để quên ở nhà… Dù muốn hay không, hình ảnh của bạn Ä‘ang dần xấu Ä‘i trong mắt sếp và đồng nghiệp.

Đi muộn

Lần nào cÆ¡ quan họp bạn cÅ©ng đến muá»™n. Má»—i lần bạn bÆ°á»›c vào cá»­a phòng họp là hàng loạt ánh mắt dõi theo nhÆ° thể bạn là má»™t sinh vật lạ. Cứ lặp Ä‘i lặp lại thói quen này khiến sếp và đồng nghiệp của bạn phát chán. DÄ© nhiên là bạn Ä‘ã mất Ä‘iểm. Thói quen xấu này phản ánh bạn là người thiếu tinh thần hợp tác vá»›i mọi người.

 

Biện pháp khắc phục: Hãy tính toán thời gian thật chính xác. Có thể Ä‘iều chỉnh đồng hồ của bạn chạy nhanh 10, 15 phút, nếu bạn là người rề rà. Còn nếu bạn quá nhiều việc, hãy thu xếp thời gian thật khoa học, lập thời gian biểu, sao cho việc nhà không ảnh hưởng tá»›i giờ làm. Cứ thá»­ đến họp sá»›m má»™t lần, bạn sẽ hiểu cảm giác chờ đợi của người khác.

Trì hoãn

Mặc dù bạn có khả năng hoàn thành công việc sá»›m nhÆ°ng hết lần này đến lần khác, bạn liên tục trì hoãn, kéo dài thời gian hoàn tất, giao ná»™p công việc. Mọi người chắc chắn sẽ thắc mắc, không hiểu bạn thiếu năng lá»±c, hay bạn không có tinh thần trách nhiệm. Dù là nguyên nhân nào thì cÅ©ng để lại những ấn tượng không tốt.

Biện pháp khắc phục: Nếu bạn nhận má»™t công việc lá»›n, bạn hãy chia nó thành những phần nhỏ. Rồi sắp xếp thời gian, má»—i ngày hoàn thành má»™t phần.

Đãng trí

Bạn quên tên đối tác, quên những số Ä‘iện thoại cần thiết, quên tài liệu ở Ä‘âu Ä‘ó, quên giờ họp. Tính Ä‘ãng trí chứng tỏ bạn là má»™t nhân viên cẩu thả và không chuyên tâm vào công việc, không có khả năng hoàn thành những việc lá»›n.

Biện pháp khắc phục: Cố gắng lắng nghe và chuyên tâm trong mọi vấn đề ở cÆ¡ quan. Trong lần đầu tiên gặp mặt đối tác, hãy nghe thật kỹ phần giá»›i thiệu của người khác. Nếu có thể, hãy xin má»™t tấm danh thiếp. Cần hÆ¡n nữa là bên cạnh bạn luôn có má»™t quyển sổ nhỏ. Nó giúp bạn ghi lại thời gian, kế hoạc làm việc và những thứ quan trọng khác.

Những công việc phải hoàn thành được bạn ghi lại bằng những gạch đầu dòng. Làm xong má»™t việc bạn lại Ä‘ánh má»™t ký hiệu vào. Mẹo nhỏ này giúp bạn nắm rõ việc gì Ä‘ã làm rồi, việc gì chÆ°a làm xong.

“Sức đề kháng” quá mạnh

Đồng nghiệp phê bình, góp ý bạn. Dù Ä‘úng hay sai, trÆ°á»›c tiên bạn cứ phản kháng cái Ä‘ã, thậm chí công kích lại người nói. “Cãi” trÆ°á»›c rồi sá»­a sai sau. Điều này không hay chút nào vì nó nói lên rằng bạn là con người thiếu tính hoàn thiện bản thân, không có ý chí cầu tiến. Ngoài ra, tính cách này còn làm xấu Ä‘i mối quan hệ của bạn vá»›i các đồng nghiệp khác. Tất nhiên, sếp cÅ©ng chẳng thích má»™t nhân viên Ä‘ã hay làm sai lại còn “tài cãi”.

Biện pháp khắc phục: Phải học cách có trách nhiệm vá»›i việc làm của mình. Cần có thái Ä‘á»™ khiêm tốn, thành thật. Nếu bạn Ä‘úng, bạn cÅ©ng cần phải nhẫn nại lắng nghe và Ä‘ính chính, đồng thời tỏ thái Ä‘á»™ hợp tác sá»­a sai trong công việc.