5 nguyên nhân thất bại khi làm mới nhãn hiệu

Khi cạnh tranh trở nên gay gắt và thị trường có dấu hiệu bảo hòa, các doanh nghiệp thường tìm cách làm sống lại hình ảnh hay nhãn hiệu cá»§a mình. Thá»±c tế cho thấy, việc làm má»›i nhãn hiệu Ä‘òi hỏi ở các doanh nghiệp nhiều công sức và chi phí nhưng không phải lúc nào cÅ©ng thu được kết quả như mong đợi. Làm má»›i nhãn hiệu, làm má»›i công ty luôn là huyết mạch cá»§a hầu hết các công ty. Song bất kể tầm quan trọng là thế, quá trình này thường gặp nhiều khó khăn do những sai lầm trong vận dụng hay phân bổ các nguồn lá»±c thiếu thích hợp.

Việc hiểu rõ từng yếu tố sẽ giúp bạn có được má»™t quy trình hành động ổn định và đạt kết quả cao.

1/ Không tạo ra sá»± thay đổi thá»±c sá»±.

Việc làm má»›i hình ảnh cá»§a nhãn hiệu (hay cá»§a công ty) tức là tạo ra sá»± thay đổi cho bá»™ mặt cá»§a nhãn hiệu hoặc cá»§a công ty.

 

Khi tiếp nhận bá»™ mặt má»›i Ä‘ó, người tiêu dùng muốn nhìn thấy sá»± thay đổi thá»±c sá»±.  Việc làm má»›i nhãn hiệu không chỉ đơn thuần là chuyện “rượu cÅ©, bình má»›i”. Nếu làm má»›i theo kiểu này, doanh nghiệp chỉ có thể khẳng định lại vị trí hiện tại cá»§a nhãn hiệu trong tâm trí cá»§a người tiêu dùng và sẽ Ä‘ánh mất má»™t cÆ¡ há»™i quý giá để làm thay đổi nhận thức cá»§a họ về hình ảnh cá»§a nhãn hiệu theo hướng tốt hÆ¡n.

2/ Không thá»±c tế.

Làm má»›i nhãn hiệu tức là tạo ra sá»± thay đổi thật sá»± về nhận thức cá»§a khách hàng hay thị trường về nhãn hiệu, làm thay đổi vị trí cá»§a nhãn hiệu trong tâm trí cá»§a khách hàng. Tuy nhiên, vị trí Ä‘ó không phải do doanh nghiệp tá»± tạo, mà là kết quả cá»§a những gì mà khách hàng Ä‘ã trải nghiệm, Ä‘ã tin tưởng ở doanh nghiệp. Khi làm má»›i nhãn hiệu, doanh nghiệp cần phải tập trung ná»— lá»±c vào những mục tiêu thá»±c tế có thể đạt được dá»±a trên cảm nhận cá»§a khách hàng, nên không theo ý muốn chá»§ quan cá»§a doanh nghiệp.

3/ Thiếu sự hợp lực từ nội bộ doanh nghiệp.

Việc làm má»›i nhãn hiệu nếu chỉ được thá»±c hiện bởi bá»™ phận tiếp thị mà không có sá»± phối hợp, há»— trợ cá»§a các phòng ban khác, từ bá»™ phận kinh doanh, dịch vụ khách hàng, tài chính, thiết kế, kỹ thuận cho đến sản xuất… thì cÅ©ng khó có thể thành công.

Nhãn hiệu là tổng thể những gì khách hàng nhận thức được về sản phẩm hay dịch vụ cá»§a doanh nghiệp. Suy cho cùng, má»™t nhãn hiệu không phải là cái mà doanh nghiệp làm. Chỉ có hành động má»›i làm thay đổi được nhận thức. Nếu mọi người trong tòan bá»™ tổ chức hay doanh nghiệp không hiểu và thá»±c hiện Ä‘úng những lời hứa khi làm má»›i nhãn hiệu thì việc làm má»›i Ä‘ó xem như không tạo ra sá»± thay đổi nào.

4/ CEO không thá»±c hiện được vai trò là người dẫn đầu cho việc làm má»›i nhãn hiệu.

Mặc dù việc làm má»›i nhãn hiệu được khởi xướng từ bá»™ phận tiếp thị, nhưng nếu tổng giám đốc Ä‘iều hành (CEO) cá»§a doanh nghiệp không Ä‘óng được vai trò là người khởi xướng thì việc làm má»›i nhãn hiệu cÅ©ng sẽ bị chết yếu. CEO phải vạch ra tiền đồ, Ä‘ích đến cá»§a quá trình làm má»›i nhãn hiệu và phải là người chịu trách nhiệm chính trong việc thá»±c hiện, bảo đảm rằng sản phẩm dịch vụ, con người và các nguồn lá»±c khác cá»§a doanh nghiệp được phối hợp vá»›i nhau để thá»±c hiện những lời hứa khi làm má»›i nhãn hiệu.

5/ Không có chiến lược rõ ràng trong việc tái định vị nhãn hiệu trên thị trường.

Trong việc làm má»›i nhãn hiệu, doanh nghiệp luôn phải làm rõ và xác định lại vị trí cá»§a nhãn hiệu trên thị trường. Mục Ä‘ích cá»§a việc làm má»›i nhãn hiệu là làm sao cho các khách hàng hiện tại và tương lai dá»… dàng hiểu và chấp nhận được vì sao nhãn hiệu nên là má»™t trong những lá»±a chọn hàng đầu cá»§a họ. Hãy xem việc làm má»›i nhãn hiệu là má»™t diệp để doanh nghiệp tập trung vào lÄ©nh vá»±c chuyên môn, phát huy thế mạnh cá»§a mình và làm nổi bật những giá trị cụ thể cá»§a riêng nhãn hiệu hay cá»§a doanh nghiệp trong nhận thức cá»§a khách hàng.

Các bài học thất bại thá»±c tế Ä‘ã xảy ra trên thế giá»›i và xảy ra cho các thương hiệu nổi tiếng sẽ giúp bạn tránh được nhiều sai lầm và tổn thất Ä‘áng tiếc trong quá trình xây dá»±ng thương hiệu, trong Ä‘ó có các thương hiệu trên Internet.

Leave a Reply